「 労働基準法 」 一覧
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労働基準法
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2021/07/12
【働く前の勉強2】社会人になる前に我慢する覚悟を-謎の職場ルールや自分ルールの押し付け
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労働基準法
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2021/07/01
【働く前の勉強1】0年目社会人になる前に知っておきたい働く基本ルール6-法律（労働法）
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労働基準法
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2020/08/20
固定（定額・みなし）残業代制ならそれ以上支払う必要ないからお得？超過労働分は追加支給？
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労働基準法
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2019/08/01
会社側の解雇の自由（民法第627条）には労働者保護のため規制や解雇権濫用法理が設定されている（労働基準法・労働契約法等）
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労働基準法
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2019/07/29
【30日前の解雇予告・30日分の解雇予告手当・不当解雇】解雇予告や手当を支払えば解雇が有効となる訳ではない
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人材採用
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2019/07/25
正社員・バイト・パート従業員を雇う時に締結する雇用契約書とは？ないと違法？作成・確認ポイント、労働条件通知書との違いは？
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労働基準法
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2019/05/06
【残業代請求】「残業代を払いたくない。訴えられたら怖い」なら労務管理や給与規程で対策！
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労働基準法
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2019/03/29
残業の原因と対策〜長時間労働で、体調不良や退職に繋がる前に従業員の職場環境を改善しよう〜
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人材育成・組織変革
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2019/02/12
辞めさせたい社員（従業員）への対応。退職勧奨（肩たたき）の可否とポイント
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労働基準法
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2019/02/05
【36協定とは】「36協定を締結すれば従業員に残業や休日労働させても良い」は間違い！？
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労働基準法
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2019/01/25
完全週休二日制は当たり前ではない（会社割合や週休二日制の違い、採用求人、土日祝日休み）
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労働基準法
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2019/01/22
管理職に休日出勤手当や残業代が出ないは間違い！？名ばかり管理職と監督管理者の違いと対策
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労働基準法
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2019/01/04
【労働基準法】従業員への初めての給与支払い：5つの原則、給料前借り、支払い期限について
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労働基準法
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2018/12/25
残業代削減対策のはじめの一歩は、労働時間の把握と管理である（労働基準法：労働時間とは）
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労働基準法
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2018/12/20
昼休みの電話当番は休憩時間？、それとも仕事？（労働基準法：休憩時間とは）
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労働基準法
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2018/10/04
【事例から学ぶ】有給休暇の制度、有給の理由を尋ねることや有給の拒否や許可制について
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